Die Stadt Willich (ca. 51.000 Einwohnende), eine lebendige innovative Stadt am Niederrhein mit rund 1.000 Mitarbeitenden, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Geschäftsbereichsleitung Zentralbereich 15 -Wirtschaftsförderung-
Umfang
Befristung
Vergütung
Beginn
Aufgabenbereich
Die Geschäftsbereichsleitung ist auf operativer Ebene für die personelle, organisatorische und finanzielle Steuerung des Geschäftsbereichs verantwortlich. Deshalb wird eine Persönlichkeit mit der Fähigkeit zu eigenverantwortlichen Entscheidungen und Erfahrung bei der Führung von Mitarbeiter/innen gesucht.
Aufgaben
- Leitung des Geschäftsbereichs ZB/15 Wirtschaftsförderung mit regelmäßigen Jour Fixes mit den Mitarbeitenden
- Entwicklung und Erarbeitung von Konzepten, Zielvorstellungen und Leitlinien zu den Aufgabenschwerpunkten Wirtschaftsförderung und Stadtmanagement.
- Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung eines Controllingkonzeptes für den Geschäftsbereich
- Definition und Entwicklung von Zielen und Kennzahlen für die Wirtschaftsförderung und das Stadtmanagement
- Weiterentwicklung der harten und weichen Faktoren für den Wirtschaftsstandort Willich
- Bestandspflege ansässiger Unternehmen unter Berücksichtigung derer Belange
- Neuansiedlung von Gewerbebetrieben (dazu zählen insbesondere die Akquise von Unternehmen sowie die Vorbereitung von Entscheidungen für die beschlussfassenden Gremien)
- Verkauf von Gewerbegrundstücken (dazu zählen insbesondere Beratung und Verhandlungsführung bei gewerblichen Grundstücksinteressenten und Investoren und die Vorbereitung der Vertragsabschlüsse)
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Bereich der Wirtschaftsförderung für Unternehmer*innen der Stadt Willich und im Rahmen des Stadtmanagements für Bürger der Stadt Willich
- Bekämpfung von Leerständen sowohl den Gewerbegebieten als auch in den Ortskernen der Stadt Willich
Das bringen Sie mit
- hohe Affinität zur und Fingerspitzengefühl für die serviceorientierte Betreuung der am Wirtschaftsstandort Willich angesiedelten Unternehmen
- fundierte Fach- und Rechtskenntnisse zur Wahrnehmung der Fach- und Personalverantwortung sowie der Organisations- und Finanzverantwortung (z.B. Aufstellung Produkthaushalt, Controlling, Berichts- und Rechnungswesen)
- vertrauensvolle Zuarbeit für den Bürgermeister der Stadt Willich
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, um interdisziplinäre Problemstellungen adäquat zu lösen
- Führungskompetenz mit einem kooperativen Führungsstil und Delegationskompetenz
- Gremienarbeit und fachliche Beratung in politischen Gremien auch in den Abendstunden
- Durchsetzungs- und Entscheidungskompetenz mit ausgeprägtem Gestaltungswillen und Eigeninitiative, überdurchschnittlichem Engagement und Verantwortungsbereitschaft
- Organisationsgeschick, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten
- Fähigkeit, analytisch, strategisch und konzeptionell zu arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum selbständig kreativen und kooperativen Handeln
- Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit Leitungserfahrung oder Steuerungserfahrung von Projekten und Prozessoptimierung ist erwünscht
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft den privaten Pkw für Dienstfahrten gegen Aufwandsentschädigung einzubringen
Zulassungsvoraussetzung ist die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einschlägiger Fachrichtung bezogen auf den Aufgabenbereich.
Alternativ freuen wir uns über Bewerbungen von Tarifbeschäftigten und Beamten, die spätestens innerhalb des Jahres 2025 die modulare Qualifikation abschließen.
Was noch wichtig ist
Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) bzw. Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist nur möglich, wenn im Tarifbereich
die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden bzw. im Beamtenbereich die beamtenrechtlichen Bestimmungen dies zulassen.
Führungsfunktionen werden bei der Stadt Willich zunächst für die Dauer von zwei Jahren auf Probe vergeben gem. LBG NRW und TVöD.
Jobsharing ist grundsätzlich möglich. Die eigenen zeitlichen Vorstellungen sind in der Bewerbung bereits ausführlich darzulegen.
Das Auswahlverfahren findet am 31.10.2024 statt.
