Bei der Stadt Willich, einer aufstrebenden, mittleren, kreisangehörigen Stadt im Kreis Viersen, mit attraktivem Bildungs- und Freizeitangebot, ist zum 01.08.2024 im Geschäftsbereich „Landschaft und Straßen“ eine unbefristete Stelle als Sachbearbeitung Erschließungsbeiträge und Haushalt (m, w, d) im Objekt-Team „Beiträge, Satzungen und Verträge“ in Vollzeit (39 Wochenstunden für tariflich Beschäftigte bzw. 41 Wochenstunden für Beamtinnen und Beamte) zu besetzen. Job-Sharing ist möglich, die eigenen zeitlichen Vorstellungen im Hinblick auf eine ganztägige (vor- und nachmittags) Besetzung der Stelle sind dann bereits in den Bewerbungsunterlagen darzulegen. Die Erfordernisse dieser Stelle bedingen jedoch eine gewisse zeitliche Flexibilität. Eine Besetzung mit jeweils zwei halben Stellenanteilen vor- bzw. nachmittags ist ausgeschlossen.
Sachbearbeitung Erschließungsbeiträge und Haushalt (m, w, d)
Umfang
Befristung
Vergütung
Beginn
Aufgabenbereich
Engagierte Bewerberinnen und Bewerber erwartet ein interessantes und breitgefächertes Aufgabengebiet.
Dazu gehören insbesondere:
-
Beitragssachbearbeitung
- Berechnung und Erhebung von Erschließungsbeiträgen und Kostenerstattungsbeträgen sowie Abschluss von Ablösevereinbarungen nach BauGB einschließlich Bearbeitung von Widersprüchen und möglichen Klageverfahren,
- Widmungen, Einziehungen und Abstufungen von Straßen nach dem Straßen- und Wegegesetz NRW sowie Erstellung der entsprechenden Rats- und Ausschussvorlagen, Stellungnahmen und Beratungen zu Widmungen, Pflege des Straßenverzeichnisses,
- Schaffung rechtswirksamen Ortsrechtes für Satzungen im Sachgebiet
- Betreuung der Satzung über den Anschluss an die öffentliche Wasserversorgung einschließlich der Fortschreibung des Wasserversorgungskonzeptes, des Anschluss- und Benutzungszwanges Wasser bzw. Nah-/Fernwärme einschließlich Bearbeitung von Widersprüchen und möglichen Klageverfahren
- Abschluss und Betreuung von Städtebaulichen Verträgen
- Sonderpostenberechnung
- Haushaltssachbearbeitung für den Geschäftsbereich incl. Wahrnehmung der Funktion des BRW
- Beachtung und Einhaltung der einschlägigen Rechtsprechung
- Mittelfristige Finanzplanung (Aufstellen und Betreuung des Eckwertes, des Entwurfs und der Endfassung des Haushaltes)
- Liquiditätsplanung
- Berichtswesen
- Finanzcontrolling und Steuerungsmaßnahmen
- Folgekostenbetrachtungen
- Führung der Anlagenbuchhaltung unter Beteiligung der Buchhaltung des Abwasserbetriebes
- Verwaltung und Ausführung des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit der Kämmerei und der Kasse
- Auszubildendenbetreuung im Rahmen der Verwaltungsausbildung bzw. externe Studenten
Das bringen Sie mit
- Gute Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts und im NKF; Sicherheit in der Rechtsanwendung
- Bereitschaft umfassendes Fachwissen in der Gesetzgebung insbesondere in der Rechtsprechung und Kommentierung zu erlangen (Seminare)
- techn. Verständnis für den Umgang mit Ausbauplänen
- Kenntnis über Bebauungsplanverfahren
- Methodenkompetenz (Klienten orientierte Gesprächsführung, Konfliktmanagement/ Mediation, Praxiserfahrung mit MS-Office)
- Sozialkompetenz (Verhandlungsgeschick, diplomatische Fähigkeiten, Konfliktfähigkeit)
- Persönliche Kompetenz (sicheres, souveränes Auftreten bei hoher Belastbarkeit, gute Ausdrucksfähigkeit, Eigenverantwortung und Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, selbständiges, kreatives und insbesondere termingerechtes Arbeiten, Teamfähigkeit)
- Weiterbildungsbereitschaft u. a. bei der Anwendung von Fachprogrammen und Offenheit für neue Entwicklungen
- Fahrerlaubnis der Klasse B (früher Klasse 3) sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
Zulassungsvoraussetzung ist die Befähigung für die 2 Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, 1. Einstiegsamt (ehemaliger gehobener Dienst) oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang II (ehemals 2. Angestelltenprüfung) und ein abgeschlossener Bilanzbuchhalter-Lehrgang (kommunal oder HK). Alternativ einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (gehobener Dienst im Bereich Finanzen/Kämmerei incl. NKF-Kenntnissen/Bauverwaltungsbereich jeweils verbunden mit der persönlichen Bereitschaft sich in das andere Themengebiet einzuarbeiten).
Was noch wichtig ist
Stellenbewertung:
Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) bzw. Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist nur möglich, wenn im Tarifbereich die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden bzw. im Beamtenbereich die beamtenrechtlichen Bestimmungen dies zulassen.
