Die Stadt Willich (ca. 51.000 Einwohnende) ist eine lebendige Stadt am Niederrhein in unmittelbarerer Nähe zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden arbeitet das Team der Stadtverwaltung täglich für ein liebens- und lebenswertes Willich: innovativ, kompetent, nachhaltig - und nah dran. Für den Geschäftsbereich Jugend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Erzieher*in / pädagogische Fachkraft für die Jugendeinrichtung Hülse
Umfang
Befristung
Vergütung
Beginn
Aufgabenbereich
- Unterstützung der Leitung der Jugendfreizeiteinrichtung bei der Organisation des betrieblichen Gesamtablaufs
- Planung, Organisation und Durchführung von Angeboten für junge Menschen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und kontinuierlichen Fortschreibung der Konzeption mit Angebotsplanung für die Ziel- und Altersgruppe, insbesondere im Bereich Medienarbeit/Digitalisierung
- Beratung und Unterstützung der Jugendlichen
- Umsetzung geeigneter Partizipationsformen und Betreuung des ehrenamtlichen Teams
- Mitarbeit in fachspezifischen Arbeitsgruppen und Gremien, Zusammenarbeit mit anderen Projekten und Einrichtungen
- Kooperation im Netzwerk, mit dem Familienzentrum und ortsansässigen Vereinen und Gruppierungen
Das bringen Sie mit
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendarbeit und der angrenzenden Rechtsgebieten
- Kenntnisse in der konzeptionellen Arbeit und Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Handeln
- Fachwissen im pädagogisch-methodischen Bereich
- Teamfähigkeit
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsfähigkeit und –bereitschaft
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Zulassungsvoraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in / pädagogische Fachkraft und Erfahrungen in bzw. Interesse an der Freizeitarbeit mit Kindern und Jugendlichen. Die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Entschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen, ist wünschenswert.
Was noch wichtig ist
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 8 b des Anhangs zur Anlage C zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Beschäftigte des Sozial- und Erziehungsdienstes) bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist nur möglich, wenn im Tarifbereich die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden.
Jobsharing ist grundsätzlich möglich. Die eigenen zeitlichen Vorstellungen sind in der Bewerbung bereits ausführlich darzulegen.
