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Die Stadt Willich (ca. 51.000 EW), eine lebendige, innovative Stadt am Niederrhein, sucht für den Zentralbereich „Personenstand und Ordnung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Rettungswachen Willich und Anrath unbefristet eine/einen

Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (m,w,d)

Umfang

48 Std./Woche

Befristung

unbefristet

Vergütung

Entgeltgruppe N TVöD/VKA

Beginn

baldmöglichst

Aufgabenbereich

Menschen bei medizinischen Notfällen helfen und deren Leben retten für die Verbundlehrrettungswache der Stadtverwaltung Willich. Unsere Vision: Das Team Stadtverwaltung arbeitet für ein liebenswertes und lebenswertes Willich - Innovativ, kompetent, nachhaltig – und nah dran!

  • Sicherstellung der Notfallrettung rund um die Uhr
  • Besetzung eines Rettungswagens sowie eines Notarzteinsatzfahrzeuges im rotierenden System
  • Einsatzdatenerfassung
  • Übernahme von Aufgaben in den Funktionsteams der Rettungswache

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung und Anerkennung als Notfallsanitäter:in (m,w,d)
  • erforderliche Fahrerlaubnis (Klasse C1)
  • Gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit im Rettungsdienst (wechselnde Einsatzzeiten)
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Patientenorientiertes Auftreten und Arbeiten
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Fort- und Weiterbildungsbereitschaft
  • Mitarbeit in den Funktionsteams der Rettungswache

Was noch wichtig ist

….einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz, die Möglichkeit zur Weiterbildung,  den Einsatz in modern ausgestatteten Rettungsmitteln sowie ein Entgelt nach Tarif.

….eine Wechselschichtzulage (derzeit vorläufig bis zur Klärung der Rechtslage)

….Zusatzurlaub bei Vorliegen der Voraussetzungen des § 27 Abs. 1 TVöD

….Gutschrift von Rüstzeiten.

….einen Jahresdienstplan mit festgelegten Dienstrhythmus.

….die  hälftige Anrechnung der Bereitschaftszeiten als Vollarbeitszeit gem. TVöD

….einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst.

….eine Jahressonderzahlung gemäß TVöD.

….monatliche Zahlungen durch den Arbeitgeber in eine betriebliche Altersvorsorge (bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse).

….ein Onboarding inklusive der Hospitationsmöglichkeit zum gegenseitigen Kennenlernen.

….eine individuelle Einarbeitungszeit.

….das Fahrradleasing per Entgeltumwandlung.

….ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

….die Möglichkeit der Teilnahme an regelmäßigen Dienstsport mit dem Schwerpunkt Rückentraining.

….einen vergünstigten Mitarbeitendentarif für den Besuch des städtischen Schwimmbades.

….einen vergünstigten Tarif für den Besuch der Schloßfestspiele Neersen.

….eine Willicher Vorteilsplattform mit exklusiven Angeboten für Mitarbeitende der Stadtverwaltung.

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