Rettungsassistentin / Rettungsassistent (m,w,d)

….einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz, die Möglichkeit zur Weiterbildung,  den Einsatz in modern ausgestatteten Rettungsmitteln sowie ein Entgelt nach Tarif

….eine Wechselschichtzulage (derzeit vorläufig bis zur Klärung der Rechtslage)

….Zusatzurlaub bei Vorliegen der Voraussetzungen des § 27 Abs. 1 TVöD

....attraktives Dienstplanmodell mit einem Freiblock von ca. 13 Tagen in der Regel mindestens drei Mal im Jahr

....verhältnismäßig geringe Einsatzbelastung (durchschnittlich 5 bis 7 Einsätze pro Rettungswagen im 24-Stunden-Dienst)

....angenehmes, ruhiges, eher ländliches Umfeld, familienfreundliche Stadt mit Notfallzentren in unmittelbarer Nähe, kein zentrales Nachtleben

….Gutschrift von 0,5 Stunden Rüstzeiten pro Dienst

….einen Jahresdienstplan mit festgelegtem Dienstrhythmus (in der Regel 48 Stunden (2 Tage) Freizeit zwischen zwei 24-Stunden-Diensten und keine kurzen Wechsel)

....Dienstschichten können untereinander getauscht werden

....Zuteilung in eine von drei festen Wachabteilungen

....arbeiten in kleinen und gleichwertigen Teams

….die  hälftige Anrechnung der Bereitschaftszeiten als Vollarbeitszeit gem. TVöD

….einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst

….eine Jahressonderzahlung gemäß TVöD

….monatliche Zahlungen durch den Arbeitgeber in eine betriebliche Altersvorsorge (bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse)

….ein Onboarding inklusive der Hospitationsmöglichkeit zum gegenseitigen Kennenlernen

….eine individuelle Einarbeitungszeit

….das Fahrradleasing per Entgeltumwandlung

….ein betriebliches Gesundheitsmanagement

….die Möglichkeit der Teilnahme an regelmäßigen Dienstsport mit dem Schwerpunkt Rückentraining

….einen vergünstigten Mitarbeitendentarif für den Besuch des städtischen Schwimmbades

….einen vergünstigten Tarif für den Besuch der Schloßfestspiele Neersen

….eine Willicher Vorteilsplattform (benefits.me) mit exklusiven Angeboten für Mitarbeitende der Stadtverwaltung