Sie haben Lust auf eine Veränderung, möchten aber weiterhin Teil des Teams der Stadt Willich sein?
Wir haben die Lösung, denn für den Geschäftsbereich III/9, die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gemeinschaftsbetriebe Willich“, suchen wir zum 01.02.2026 eine/n
Industrie- bzw. Anlagenmechatroniker:in (m, w, d)
Umfang
Befristung
Vergütung
Beginn
Aufgabenbereich
- Arbeitsvorbereitung und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
- Fachliche Absprachen mit dem Abteilungsleiter:in GBW und Auftraggebervertreter:innen aus der Fachverwaltung
- Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung von Wartungs- sowie Kontrollvorgaben (Wartungspläne, Betriebsanleitungen, Ersatzteillisten) und Einpflegen in die Betriebssoftware (FHST) sowie Dokumentation
- Überwachung, Wartung und Prüfung abwassertechnischer Anlagen und Einrichtungen
- Störungsbeseitigung, Reparaturen, Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen
Das bringen Sie mit
- Gutes Fachwissen in allen berufstypischen Tätigkeiten aus den Bereichen Kontrolle, Überwachung, Wartung und Instandhaltung des Kanalnetzes und der technischen Anlagen
- Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und Betriebssystem Windows
- Kenntnisse der Maschinentechnik (abwassertechnische Anlagen und Einrichtungen) und Kenntnisse des Aufbaus und der Funktionsweise abwassertechnischer Anlagen
- Sicherer deutschsprachiger Umgang in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
- Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Genauigkeit, gute Selbstorganisation
- Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit
- Bereitschaft zu fachlicher Weiterbildung
- Fahrerlaubnis der Klasse BE (besser C1E)
Zulassungsvoraussetzung
Zulassungsvoraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Industrie-/Anlagenmechatroniker:in.
Ein ortsnaher Wohnort zum Stadtgebiet Willich ist zur erforderlichen kurzen Reaktionszeit im Rahmen der Rufbereitschaft unerlässlich.
Was noch wichtig ist
Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA. Eine entsprechende Eingruppierung ist nur möglich, wenn die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden.
Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst 39 Stunden bei einer Fünf-Tage-Woche. Eine Teilnahme am Bereitschaftsdienst und damit auch Wochenenddiensten ist obligatorisch und wird nach Tarif zusätzlich vergütet. Es handelt sich um eine 12-monatige, weiterbildungsbedingte Vertretung einer Fachkraft bis Ende Februar 2027. Es besteht die Möglichkeit, dass sich durch Anpassung der Aufgabenumfänge eine unbefristete Anschlussbeschäftigung im gleichen Aufgabengebiet ergibt.
Jobsharing ist grundsätzlich möglich. Die eigenen zeitlichen Vorstellungen sind in der Bewerbung bereits ausführlich darzulegen.
