Die Stadt Willich (ca. 51.000 Einwohner:innen) ist eine lebendige Stadt am Niederrhein in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden gestalten wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Teamgeist, Transparenz und Offenheit.
Wir bieten flexible Arbeitsformen, fördern Gesundheit und Familie und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Arbeiten bei uns bedeutet: Mitgestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Zukunft bauen.
Als Teil der Stadtverwaltung Willich erwarten Sie ein kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Veränderungen sehen wir als Chance, unsere Arbeit für die Bürgerinnen und Bürger weiterzuentwickeln. Kreativität und Mut zu neuen Ideen sind daher ausdrücklich willkommen.
Für den Geschäftsbereich II/4 suchen wir zum 01.09.2026 eine/n
Geschäftsbereichsleitung Bauen und Wohnen (m, w, d)
Umfang
Befristung
Vergütung
Beginn
Aufgabenbereich
Die Geschäftsbereichsleitung ist für die personelle, organisatorische und finanzielle Steuerung des Geschäftsbereichs verantwortlich. Dazu gehört:
- Vertretung des Geschäftsbereiches gegenüber der Verwaltungsführung, in Ausschüssen, im Rat und sonstigen Gremien sowie Vertretung nach außen, insbesondere gegenüber Bauwilligen
- Vorbereitung von Maßnahmen zur Entscheidung durch den Verwaltungsvorstand oder die kommunalpolitischen Gremien
- Zusammenarbeit mit anderen Stellen, Behörden und Verwaltungsebenen, insbesondere mit der oberen Bauaufsicht sowie den Fachdienststellen des Kreises Viersen
- Wahrnehmung der Personalverantwortung inklusive Personalbedarfsplanung, Personalauswahl und Personalentwicklung für die Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs
- Steuerung der Finanzen des Geschäftsbereiches anhand von Leitlinien, Zielvereinbarungen und Berichten inkl. der Beobachtung von Kostenentwicklungen
- Übernahme der Verantwortung für die produktorientierte Entwicklung der Haushaltsansätze des Geschäftsbereichs und deren Begründung gegenüber den zuständigen Stellen
- Entscheidung über Einsatz von Haushaltsmitteln, Ausschreibungen und Auftragserteilungen von besonderer Bedeutung
- Begleitung von größeren und komplexeren Bauantragsverfahren
- Rechtssichere Klärung auch schwieriger bauaufsichtsrechtlicher Fragestellungen
- Inhaltliche Auswertung, Ableitung von Maßnahmen und Initiierung von Umsetzungskonzepten im Bereich Beschleunigung des Baugenehmigungsverfahrens
- Initiierung und Begleitung von Konzepten zu den zentralen Themen des Geschäftsbereichs z. B. Digitaler Bauantrag, Vergabegrundsätze für Grundstücksvergaben, Ankauf von Grundstücken
Das bringen Sie mit
Wir suchen Menschen, die gerne im Team arbeiten, offen für Veränderungen sind und die Bereitschaft mitbringen, innovative Lösungsansätze aktiv zu fördern.
- Fundierte Kenntnisse der fachlich einschlägigen Rechtsgebiete (Verwaltungsrecht, Baurecht, BGB Vertragsrecht)
- Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltswesen (Produkthaushalt)
- Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Beamten- und sonstigen Personalrecht
- Mehrjährige Führungserfahrung in der kommunalen Verwaltung
- Führungskompetenz mit einem kooperativen Führungsstil und Delegationskompetenz
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, um interdisziplinäre Problemstellungen adäquat zu lösen
- Durchsetzungs- und Entscheidungskompetenz mit ausgeprägtem Gestaltungswillen und Eigeninitiative, überdurchschnittlichem Engagement und Verantwortungsbereitschaft
- Hohe Kommunikationskompetenz und sicheres Auftreten auch in politischen und sonstigen Gremien
- Bereitschaft zur Arbeit im Rahmen von Sitzungen, besonderen Terminen und Anlässen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
Zulassungsvoraussetzung ist die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einschlägiger Fachrichtung bezogen auf den Aufgabenbereich.
Was noch wichtig ist
Die Eingruppierung erfolgt vorauss. nach Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) bzw. Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA), sofern im Tarifbereich die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden bzw. im Beamtenbereich die beamtenrechtlichen Bestimmungen dies zulassen.
Führungsfunktionen werden bei der Stadt Willich zunächst für die Dauer von zwei Jahren auf Probe vergeben.
Eine Besetzung in vollzeitnaher Teilzeit (mindestens 80 %) ist oder alternativ Jobsharing sind grundsätzlich möglich. Dabei müssen Aufteilung und zeitliche Lage der Arbeitszeit den dienstlichen Bedarfen entsprechen und die Wahrnehmung von Abendterminen gewährleistet sein. Die eigenen zeitlichen Vorstellungen sind in der Bewerbung bereits ausführlich darzulegen.
