Die Stadt Willich (ca. 51.000 Einwohner:innen) ist eine lebendige Stadt am Niederrhein in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden gestalten wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Teamgeist, Transparenz und Offenheit.Wir bieten flexible Arbeitsformen, fördern Gesundheit und Familie und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Arbeiten bei uns bedeutet: Mitgestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Zukunft bauen.
Für den Geschäftsbereich GB III/8 – Zentrale Finanzen – Team Stadtkasse - Vollstreckung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiter:in im Vollstreckungsaußendienst (m, w, d)
Umfang
Befristung
Vergütung
Beginn
Aufgabenbereich
- Ermittlung von Aufenthalten von Schuldnern und Schuldnerinnen und Vollstreckungsmöglichkeiten
- Durchführung von Verwaltungsvollstreckungs- und Verwaltungszwangsmaßnahmen
- zur Vollstreckung in das bewegliche und unbewegliche Vermögen (u.a. Kontenpfändung, Gehaltspfändung, Sicherstellung und Einlagerung gepfändeter Vermögensgegenstände)
- Dokumentation und Bearbeitung der Vollstreckungshandlungen in einer Vollstreckungssoftware (phinAVV)
- Kommunikation mit Schuldnern und Schuldnerinnen und Behörden
- Aufsuchen von Schuldnern und Schuldnerinnen und Beitreiben von Forderungen
- Beratung und Aufklärung von Schuldnern und Schuldnerinnen
- Bearbeitung von Amtshilfe- und Vollstreckungsersuchen
Das bringen Sie mit
- Gute EDV-Kenntnisse zur Einarbeitung in allg. und spezifische Verfahren (z.B. SAP, PhinAVV, Office-Paket)
- Erfahrungen in der Rechtsanwendung (möglichst im Vollstreckungswesen), Fähigkeit zur kurzfristigen Einarbeitung in verschiedene Rechtsgebiete und zur Erfassung komplexer Sachverhalte
- Verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse und betriebswirtschaftliche Denkweise
- Interne und externe kooperative Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres Auftreten auch in Konfliktsituationen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, Lösungsorientierung bei der Einbringung von Forderungen
- Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit
- Psychische Belastbarkeit
- Teamorientiertes Arbeiten
- Fortbildungsbereitschaft
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Spaß an selbstständiger Arbeit und deren Organisation
Zulassungsvoraussetzung ist
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (vormals mittlerer, nichttechnischer Dienst) bzw. Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m,w,d) bzw. erfolgreicher Abschluss Verwaltungslehrgang 1 (vormals 1. Angestelltenprüfung) oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m,w,d) mit Wahlqualifikation Verwaltung und Recht.
- Alternativ eine Ausbildung zur/zum Justiz- bzw. Rechtsanwaltsfachangestellten oder eine anerkannte dreijährige vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Kenntnissen im Vollstreckungswesen.
- Falls diese Prüfungen nicht vorliegen, muss zumindest eine adäquate abgeschlossene anerkannte dreijährige kaufmännische Berufsausbildung mit weitreichender Erfahrung in der Anwendung von Rechtsvorschriften – insbesondere im Vollstreckungswesen, Inkassobereich oder Insolvenzrecht – vorhanden sein.
- Wenn keine einschlägige Berufserfahrung vorliegt die grundsätzliche Bereitschaft den Grundlehrgang „Grundseminar für Vollziehungsbeamtinnen und -beamte“ bei der Institution Bund der Vollziehungsbeamten e.V. Landesverband Nordrhein-Westfalen – Dauer: 5 Werktage - innerhalb einer angemessenen Frist zu absolvieren. Der Arbeitsvertrag und die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a kann für Quereinsteiger unter die auflösende Bedingung, dass der Lehrgang binnen einer angemessenen Frist nach Einstellung erfolgreich absolviert wird, gestellt werden.
- Zudem muss der/die künftige Stelleninhaber:in einen Führerschein der Führerscheinklasse B (früher Klasse 3) sowie die Bereitschaft besitzen, einen privaten Pkw gegen Wegstreckenentschädigung zu dienstlichen Zwecken einzusetzen.
Was noch wichtig ist
Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A8 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) bzw. Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist nur möglich, wenn im Tarifbereich die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
Jobsharing ist grundsätzlich möglich. Die eigenen zeitlichen Vorstellungen sind in der Bewerbung bereits ausführlich darzulegen.
