Die Stadt Willich (ca. 51.000 Einwohnende) ist eine lebendige Stadt am Niederrhein in unmittelbarerer Nähe zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden arbeitet das Team der Stadtverwaltung täglich für ein liebens- und lebenswertes Willich: innovativ, kompetent, nachhaltig - und nah dran. Für den Geschäftsbereich I/16 – Soziales suchen wir unbefristet zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiter:in Seniorenbeauftragung und Koordination der Quartiersentwicklung und der sozialen Netzwerke (m, w, d)
Umfang
Befristung
Vergütung
Beginn
Aufgabenbereich
- Koordination der Quartiersentwicklung
- Erstellung des Generationenberichts Alter
- Bedarfsplanung, Pflegeplanung
- Koordination und Vernetzung von Angeboten und Nachfragen
- Projektarbeit
- Öffentlichkeitsarbeit
- Haushaltswesen
- Erstellung von Vorlagen für den Sozialausschuss
- Kooperation mit dem Seniorenbeirat
- Koordination der Begegnungsstätten
Das bringen Sie mit
- Fachkenntnisse über die Entwicklung von Konzepten, Projektmanagement, Quartiersentwicklung, Präsentationsmethoden, Verwaltungsstrukturen, Beteiligungsverfahren, Förderpläne Alter und Pflege und der sicheren Anwendungen der maßgeblichen rechtlichen Grundlagen, insbesondere
- Alten- und Pflegegesetz
- Wohn- und Teilhabegesetz
- Ortsrecht und allgemeine Dienstvorschriften
- Vertragswesen und Vergaberecht
- Richtlinien des Seniorenbeirats
- Grundkenntnisse der EDV inkl. Standard-Büroanwendungen und Sitzungssystem für die Ausschussarbeit
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit auch in den Abendstunden (für die Ausschussarbeit)
- hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisationskompetenz
- hoher Grad an Beratungs – und Unterstützungskompetenz
- Konfliktfähigkeit und Kundenorientierung
- Teamgeist
Zulassungsvoraussetzung ist der Verwaltungslehrgang II (ehemals 2. Angestelltenprüfung) bzw. die Befähigung für die 2. Laufbahn des nichttechnischen Verwaltungsdienstes, 1. Einstiegsamt (ehemaliger gehobener Dienst).
Was noch wichtig ist
Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bzw. Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist nur möglich, wenn im Tarifbereich die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden bzw. im Beamtenbereich die beamtenrechtlichen Bestimmungen dies zulassen.
Jobsharing ist grundsätzlich möglich. Die eigenen zeitlichen Vorstellungen sind in der Bewerbung bereits ausführlich darzulegen.
